Фінансова підтримка роботодавців за працевлаштування осіб передпенсійного віку!
В рамках компенсаційної програми, яка регламентується постановою Кабінету Міністрів України № 124, працедавці можуть отримати відшкодування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та 50% фактичних витрат на оплату праці.
Таку компенсацію можна отримати у разі працевлаштування за направленням центру зайнятості громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, з числа:
• осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років - надання компенсації фактичних витрат роботодавця у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску (не більше ніж 3520 грн.));
• осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років - надання компенсації у розмірі 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
Для отримання такого відшкодування роботодавець подає заяву до служби зайнятості протягом двох місяців з дня працевлаштування особи.
Більш детально ознайомитись з інформацією щодо компенсаційної програми можна за посиланням https://bit.ly/4fdjlsb
